競爭力的薪酬體系
萬象為員工提供具有市場(chang)競爭力的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)體系。為保持公(gong)司在市場(chang)競爭中的(de)(de)優勢(shi)，萬象定期對薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據進(jin)行調查，并結(jie)合市場(chang)經濟環境、公(gong)司業績(ji)對員工薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)進(jin)行相應調整。
完善的福利保障體系
萬象建立(li)了(le)一整套面向全體員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的福(fu)利機制，以滿(man)足員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工生(sheng)活多樣(yang)性的需(xu)要，提(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的生(sheng)活品質。除(chu)國(guo)家規定的養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)險(xian)(xian)外，還為(wei)(wei)全體員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工提(ti)供定期體檢、旅游等各種(zhong)活動，并在傳統佳節(jie)時(shi)為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工發放過節(jie)費，在員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工結婚(hun)、生(sheng)育或(huo)親人去(qu)世時(shi)及時(shi)為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工送去(qu)賀儀(yi)、喪儀(yi)等，旨(zhi)在提(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工家庭生(sheng)活質量，并為(wei)(wei)中(zhong)層經理以上(shang)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發放車(che)輛補貼。